今日は、世界120カ国以上にクライアントを擁し、約40万人のプロフェッショナル・コンサルタントが活躍する、世界最大級のコンサルティング企業のアクセンチュアの紹介です。 
アクセンチュア に興味がある就活生はぜひ参考にしてみてください。  

＜会社名＞
アクセンチュア株式会社

＜発足＞
1962年

＜代表者＞
代表取締役社長 　江川昌史

＜従業員＞
11,000名以上
(2018年12月1日時点)
(日本支社)

＜本社＞
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

＜資本金＞
3億5千万円
(2018年3月期)

＜初任給＞ 
■ビジネスコンサルタント職
初年度年俸　4,300,000円

■ソリューション・エンジニア
初年度年俸　3,238,000円（東京オフィス採用）　
初年度年俸　2,852,000円（北海道デリバリー・センター/福島イノベーションセンター採用）
（2018年入社者初年度年俸実績）
業績賞与 年1回（12月）

＜ビジネス領域と採用職種＞
■戦略コンサルタント
・ビジネス戦略
・デジタル戦略
・M&A戦略
・オペレーション＆ファンクション戦略

■ビジネスコンサルタント
・インダストリーコンサルティング
・経営コンサルティング
・業務プロセスコンサルティング

■経営コンサルタント
・経営戦略
・業務改善・チェンジマネジメント

■アウトソーシングコンサルタント
・ビジネストランスフォメーション
・サービスマネジメント

■デジタルコンサルタント
・アナリティクス
・データサイエンス
・デジタルマーケティング
・モバイルソリューション

■ソリューション・エンジニア
・ソリューション設計・開発
・モバイルソフトウェア
・データ・インテグレーション

■テクノロジーコンサルタント
・IT戦略
・システム全体構想
・ITインフラ

＜人材開発・トレーニング制度＞
・オンライントレーニング
・海外トレーニング
・国内トレーニング

＜アクセンチュアとは？(WHAT WE DO)＞
アクセンチュアは、「ストラテジー」、「コンサルティング」、「デジタル」、「テクノロジー」、「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供し、お客様の課題解決を支援しています。Forture Global 500社中4分の3を超える企業など世界中のお客様のパートナーとして、イノベーション創出と世界の人々のより豊かな生活と仕事の実現に取り組んでいます。40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、今日のデジタル化時代が求めるビジネス変革を成し遂げます。

＜HOW WE INNOVATE＞
変化の激しい今日のビジネス環境下において、企業は継続的なビジネスモデルの再構築を求められています。そこで、アクセンチュアでは、イノベーションに基いたアプローチでお客様が未来の”ビジョンを描き”、”変革を実行する”ご支援をしています。アクセンチュア・イノベーション・アーキテクチャーを通じてアクセンチュアのケイパビリティを束ね、お客様と破壊的イノベーションを起こし、迅速にスケールさせます。

■ACCENTURE RESEARCH
調査とソートリーダーシップを通してアイデアを固める

■ACCENTURE VENTURES
成長段階の企業のパートナーとなり、投資する

■ACCENTURE LABS
応用研究開発を通して実現可能な戦略を再定義する

■ACCENTURE STUDIOS
俊敏かつ迅速に革新的ソリューションを構築する

■ACCENTURE INNOVATION CENTERS
業界ごとに最適なソリューションを実証、応用する

■ACCENTURE DELIVERY CENTERS
世界中でイノベーションを提供する

＜事業内容例＞
①ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタントは、クライアントである企業・公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、改革の道筋を描き、最新のテクノロジー/ソリューションを活用し、変革のリーダーとして プロジェクトを推進・実行します。

・次世代のビジネス及びシステムのあり方をデザイン・構想します。
・描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し、業務を再設計します。
・幅広い技術に精通した目利き力で、お客様のビジネスニーズに合わせてRPA、AI、クラウドなどの先進テクノロジーを活用します。高品質なシステムを スピーディに構築したり、生産性の高い業務プロセス及びそれを支えるITの運用を行います。
・サイバーセキュリティの観点からクライアントに起こり得るリスクを予期し、継続的なビジネス運営を維持する能力を築くための包括的な支援を行います。

②ソリューションエンジニア
ソリューション・エンジニアは、高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。

・高いIT開発専門性に基づき、IT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築します。
・オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮します。
・IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。

＜求める人材＞
■未来にアクセンチュアに必要なDNA
・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている
・チャレンジに、手加減をしない
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

＜アクセンチュアが提供する業界別サービス一覧＞
・通信
・エレクトニクス・ハイテク
・バンキング
・キャピタル・マーケット
・保険業
・エディケーション
・公共
・ヘルスケア
・消費財・サービス
・小売り
・自動車・産業機械
・建設、不動産、運輸、旅行
・航空宇宙・防衛産業
・ライフサイエンス
・化学
・電力・ガス事業
・エネルギー
・鉄鋼・非鉄・窯業・紙

＜アクセンチュアのサービス＞
■Strategy
ビジネスとテクノロジーを融合し、お客様と共に未来を形作る戦略パートナー
■CONSULTING
特定の産業・業界を専門とするプロフェッショナル集団だから変革の「実行力」が違う
■DIGITAL
デジタル化時代のビジネス変革を担うエキスパート。
豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造
■Technology
お客様のグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
■Operations
日本企業のスピード経営を支援し、ビジネス成果にコミット・
業務・IT一体型アウトソーシングとなる”As-a-Service”を提供

＜アクセンチュアのトレンド＞
・人工知能
・ブロックチェーン
・クラウド
・インダストリーX.O
・IoT
・セキュリティ
・雇用・働き方の未来

＜アクセンチュアの強み・弱み＞
■強み
・世界規模のコンサルティング会社
・女性のキャリアアップや子育てを支援する活動を活発に行っている
・BPO分野に力を入れている
・サプライチェーン・マネジメントに強い
・出版を通して自社のブランディング化を促進している

■弱み
・テクノロジーに強みを持つ人材がまだ多くない
・多くの人員を抱えすぎている
・欧米に比べて日本のコンサルティング業界の市場がまだまだ小さい

＜過去のES出題例＞
・どのような軸で就職活動を行っていますか
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
・失敗をどう乗り越え何を学んだか？
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、何を実現したいか？
・趣味・特技についてご記入ください
・戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください 
・あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。
・学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）
・あなたの一番大事にしていることは何ですか？

＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・自己PR
・学生時代にチャレンジしたこと
・なぜコンサルなのか？
・なぜアクセンチュアなのか？
・入社後に実現したいこと
・挑戦についてどう考えているか？
・リーダーシップについてどう考えているか？
・アクセンチュアに対するイメージは？
・学生時代に頑張ったこと
・どのような軸で就職活動を行っていますか？
・キャリアプラン
・2020年に3万人不足すると言われる介護人材問題に対しどうアプローチするべきか？
・アクセンチュアのことをどこで知りましたか？
・アクセンチュアの強みとは何だと思うか？
・どのようなコンサルタントになりたいか？
・アクセンチュアの志望度はどれぐらいか？
・日本の労働生産性を高める施策を述べよ。
・弊社は精神的に参る仕事が多いが、そういう経験はあるか？
・研究内容を教えてください。
・３つ子素数問題を証明してください。また、解法を思いついた経緯を教えてください。
・外国人に好まれるビジネスモデルを五分で考え、五分でプレゼンテーションしてください。と言われ、紙ベースでのプレゼンテーション。
・アクセンチュアにおいてやってみたい仕事はあるか？
・プログラミングを最低限は行うが、できそうか？
・嫌な人が上司になったらどうするか？
・今年は売り手市場であるが、入社する会社を決める基準を教えてください。
・自身のITの技術力をについて教えてください。
・社会一般的に弊社はブラック企業だと言われているが、どう思うか？
・アクセンチュアを通してどのような社会人になりたいか？
・最近読んだ本を教えてください。
・過去に辛かった経験を教えてください。
・人生における失敗や挫折経験を教えてください。
・理系の修士まで来ているのに、理系職に進まなくて良いのか？
・インターンではどんなことをしたのか？
・大学ではどんな勉強をしていますか？
・あなたの強みを教えてください。
・どんな社員と働きたいですか？
・今、他に見ている業界と、その中でのコンサルティングファームの位置付けは？
・強みを伸ばすのと弱みを補うのはどっちが大事だと思う？
・どのようにチームに貢献するタイプか？
・あなたの弱みを教えてください。
・大学院で1番得たものは何ですか？
・逆質問

＜グループディスカッションの過去のテーマ＞
・外国人観光客を集客するためにどこに何をつくればよいか？
・主婦が働きやすくするために経営者はどうするべきか？
・幼稚園の待機児童を減らす施策を考えよ
・10年後に活躍するウェアラブル端末を考えよ。
・コーヒーショップの売り上げを上げるにはどうするべきか
・自動運転技術が市場に及ぼす影響は？
・カレー屋の売り上げを伸ばすための配置を考えなさい
・ウェアラブルデバイスにどのような機能をつけるべきか
・12月にウインターパーティーを行っているが、8月にも夏のパーティーを行うべきかどうか。また、行う場合は何をすればいいか。
・アクセンチュアの本社を移転するとしたらどこが良いか。
・2020年に日本の観光業を盛り上げるための施策を考えよ
・家事を軽減するためにはどのような家電がいいか
・スマホの売り上げを伸ばす施策
・満員電車の混雑を緩和するには？
・カフェにお替り自由制を導入すべきか？また、導入すべきの場合、その効果は？
・シェアリングエコノミーの活性化を促すには？
・新しいネットサービスを考えてください
・定員割を起こしている大学の入学者数を増やすには？
・原子力発電所は必要であるのか？
・自動車運転の自動化に際して、今後どのような産業が衰退するか？

＜感想・コメント・アドバイス＞
アクセンチュアさんの企業研究をしてみて、 未来にアクセンチュアに必要なDNAである10の要素を持つ人材を求めているようです。ESにも、未来にアクセンチュアに必要なDNAのうち共感するものを選び、それについての経験を記載する設問が出題されています。
未来にアクセンチュアに必要なDNAについては内容をしっかり把握し、面接でもアピールできるようにしましょう！！！！
また、アクセンチュアさんの選考ではグループディスカッションがあります。ディスカッションでは様々なテーマの内容が主題されています。企業研究をしてみて、出題のテーマが多いと思ったのは、「◯◯の売り上げを上げるには？」でした。このテーマの対策はしっかりしておきましょう！！！
面接に進んでも様々な角度から色々な質問がされます！！そのため、しっかりとアクセンチュアさんの企業研究をすると共に、想定される質問を考え、その答えを準備して面接にのぞみましょう！！！！

参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス

最後に、就活生に是非、登録していただきたい就職活動サービスを紹介しておきます。

もちろんリクナビさんやマイナビさん等は登録済みだと思うので、それ以外で、

登録しておいて、損はしないサービスを紹介しておきます。

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就活は情報戦です。迷っているなら動くそれが成功する秘訣です٩( ‘ω’ )و

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今後もおすすめのサービスがあれば紹介していきます。

みんなで、就職活動を成功させましょう！！！！！