企業研究：キヤノン
今日は、カメラ、ビデオをはじめとする映像機器、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器や半導体露光装置（ステッパー）などを製造する大手電気機器メーカーのキヤノンの紹介です。
キヤノンに興味がある就活生はぜひ参考にしてください。
＜会社名＞
キヤノン株式会社
＜設立＞
1937年8月10日
＜代表者＞
代表取締役会長CEO 御手洗 冨士夫
＜従業員＞
25,891名
(2019年3月31日現在)
＜本社＞
東京都大田区下丸子3丁目30番2号
＜資本金＞
174,762百万円
(2018年12月31現在)
＜売上高＞
単独：1,822,782百万円
連結：3,951,937百万円
(2018年12月決算)
＜連結子会社数＞
379社
(2018年12月31現在)
＜初任給＞
・博士了：月給29万7,000円
・修士了：月給24万4,200円
・大学卒・高専専攻科卒：月給22万1,000円
・高専本科卒：月給19万4,300円
＜企業理念＞
共生
私たちは、この理念のもと、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会をめざします。
しかし、経済、資源、環境など… 現在、地球上には共生を阻むさまざまな問題があります。キヤノンは、共生に根ざした企業活動を通じて、これらを解消するため、積極的に取り組んでいきます。
真のグローバル企業には、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。
キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力を続けます。
＜キヤノンの企業DNA＞
キヤノンの企業DNAに「人間尊重」「技術優先」「進取の気性」があります。ベンチャー企業として始まった進取の気性と、技術による差別化をめざす姿勢は、深く浸透し、つねにキヤノンは社会に新しい提案をしてきました。それを支えてきたのが実力主義や健康第一主義などの人間尊重の姿勢です。今後100年、200年と発展し続けるために、キヤノンはこの企業DNAを次の世代にしっかりと継承していきます。
＜三自の精神＞
キヤノンの行動指針の原点。それが、創業期から受け継がれる「自発・自治・自覚」の「三自の精神」です。企業DNAを伝承しながら、真のグローバルエクセレントカンパニーをめざすキヤノンにとって、いまも最も重要な指針となっています。
■自発
何事にも自ら進んで積極的に行う。
■自治
自分自身を管理する。
■自覚
自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する。
＜経営計画＞
キヤノンのPhase Vの経営計画。
世界で親しまれ、尊敬される、真のエクセレントカンパニーをめざして。
1996年から推進する中長期経営計画「グローバル優良企業グループ構想」は、Phase I、II、III、IVと着実に成果をあげてきました。Phase Vでは「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針を掲げ、7つの主要戦略を実行しています。
■Phase V
(1)原価率45％を実現する新生産システムの確立
設計、調達、生産技術、製造が一体となった日本のマザー工場機能の強化を図るとともに、ロボット化・自動化など生産技術の高度化を進め、トータルコストダウンを追求します。
(2)新規事業の強化拡大と将来事業の創出
現行事業の横展開を図る関連多角化により、新事業を創出・拡大する一方で、有望な分野にはM&Aも含めて経営資源を重点的に配分し、事業の早期拡大を図ります。
(3)市場の変化をとらえた全世界販売網の再構築
既存の販売組織を見直し、リアルとネットを融合させたオムニチャネル化、お客さま基点のソリューションビジネスの強化・拡大、新興国の市場開拓に注力します。
(4)オープンイノベーションによる研究開発力の強化
自前主義を脱却し、国内外の大学・研究機関との共同・委託研究を推進するなど、外部の技術や知識を積極的に活用する研究開発体制を構築します。
(5)世界のダイナミズムを取り込む世界三極体制の完成
積極的にM&Aを実施して将来有望な事業の獲得を推し進め、日米欧三極がそれぞれの地域特性を生かして包括的かつ効率的に経営を行う体制を完成させます。
(6)地球儀を俯瞰して職務を遂行するグローバル人材の育成
世界規模で人材活用の最適化を図るとともに、世界中から経営幹部候補を選抜し、国境を超えたキャリアローテーションを通じて人材育成を図ります。
(7)新たなる成長の原点となるキヤノンスピリットの再強化
創業以来、成長の根底にあったキヤノンのDNAである「進取の気性」「三自の精神」の行動指針を再活性化し、戦略的大転換を果たします。
＜フェーズVへの至るキヤノンの歩み＞
＜事業領域＞
・インダストリー
・オフィス
・プロフェッショナル
・ホーム
・マーケティング
＜職種＞
■技術系
・機械系
・電気、電子系
・情報系
・物理系
・化学系
・経営工学系
・調達エンジニア
・特許技術
・ファシリティ技術
・Manufacturing Management職
■事務系
・事業企画
・経営企画
・経理
・法務
・知的財産法務
・調達
・生産管理
・ロジスティクス
・広報、宣伝
・人事、総務
＜求める人材＞
・価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる人材
・関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる人材
＜キヤノンの強み・弱み＞
■強み
・事務機器のブランド力、シェアの高さ
・海外への展開力
・デジタル一眼レフ シェア1位
・世界トップレベルの開発力
・画像分野の技術
■弱み
・古い企業体質
・既存事業が衰退期を迎えてきているものが多い
＜過去のES出題例＞
・（１）あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。
（２）その研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。
（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）
・学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。
・10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、 キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？ （できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）
・学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）
・あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだことを2つ教えてください
・キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？取り組みたい技術や分野を踏まえたうえで具体的に教えてください。 （ご自身の現在の専門分野と異なっていてもかまいません。）
＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・自己PR
・学生時代頑張ったこと
・キヤノンでどんな事業に携わりたいか？
・長所と短所
・あなたの研究についてわかりやすく教えて下さい
・10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・希望職種は製品開発ですか、要素研究ですか。また、その中でもやりたい事業はありますか？
・学業以外で成功/挫折した体験など、印象に残ったことはありますか？
・アルバイトの経験を教えて下さい
・どうしてキヤノンなのか？ またキヤノンの中でなにをしたいのか？
・キヤノンで具体的にどのような仕事をしたいと考えていますか？
・キャリアプラン
・人と意見を交わすときに心がけていることは何ですか？
・なぜ、他のメーカーがある中でキヤノンを志望したのですか？
・就活の軸を教えてください
・なぜ、メーカーを志望するのか？
・キヤノンは、第何志望ですか？ほかの企業に内定をもらったらどうしますか？
・サークル活動において、困難を解決したエピソードはありますか？
・自己紹介と研究内容について教えて下さい
・学業以外で力を入れていたことを教えて下さい
・あなたがキヤノンで興味を持っている技術について教えてください
・研究の中で苦労した点は？またそこから得たことは？
・チームで成し遂げた経験があれば教えてください
・入社してやってみたいことがあれば教えてください
・大学での研究を会社でどのように活かせますか？
・あなたの強みと弱みを教えて下さい
・外国人と関わるうえで難しいと感じるところはありますか？
・キヤノンのどの事業に興味がありますか？
・短所を表すエピソードを教えてください
・大学時代の学業面で特に興味を持ち没頭したことは何ですか？
・志望する部署以外になっても大丈夫か？また、その場合どうするか？
・研究室内の他学生とは違うと感じる点があれば教えてください
・あなたが過去、努力して達成したと思うことは何ですか？
・リーダーに必要なものは何だと思いますか？
・自己紹介をしてください
・どんな環境でも楽しむことができる精神力を表すエピソードはありますか？
・あなたは一言でいってどのような人ですか？
・自身の弱みにより失敗した経験があれば教えてください
・趣味はありますか？
・集団でのあなたの役割を教えてください
あなたがキャノンで実現したいこと、挑戦したいことは何ですか？
・逆質問
＜感想・コメント・アドバイス＞
キヤノンさんの企業研究をしてみて、 ｢行動力｣、｢挑戦｣、「コミット力」｢チームワーク｣の要素を持つ人材を求めているように感じます。
ESと面接の際には、上記の要素をアピールした方がいいでしょう。
面接では、「なぜキヤノンなのか？」、「キヤノンで何をしたいのか？」かが重要になってきます。そのためこの質問については最優先に考え、他の就活生に負けないような答えを導き出しておきましょう。
また、学生時代の生活や研究についても多く質問されます。そのため自分の学生時代について整理し、どんな質問がされても対応できるようにしておきましょう。
メーカー志望の人にとって、キヤノンさんはとても人気な企業です。そのため一筋縄で内定はもらえません。志望度が高い人は誰よりも対策をしっかりしましょう！！！
参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス
最後に、就活生に是非、登録していただきたい就職活動サービスを紹介しておきます。
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登録しておいて、損はしないサービスを紹介しておきます。
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・多数の企業人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数あり
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