OB・OG訪問で聞くと良いオススメの質問集

今回の記事は、こんな疑問をお持ちの就活生の悩みを解決できる記事になっています！！！

前回、「OB・OG訪問をする前に心掛けること！！」という記事を書かせていただきました。

まだ、この記事を読んだことのない方は、是非、以下の記事をご覧ください！！

学生応援ブログ

2019.08.25

OB・OG訪問をする前に心掛けること！！

https://students-supporters.com/obog-visit

・OB、OG訪問とは？・OB、OG訪問をする前に心掛けることは何だろう？今回の記事は、こんな疑問をお持ちの就活生の悩みを解決できる記事になっています！！！ 就活生にとって、企業研究はとても大事なことです。しかし、ホームページに載っていることだけでは、  他の就活生と差をつけることができない💦と思う就活生も多いと思います。確かに、ホームページだけでは中々、他の就活生を差をつけることは出来ません。どんな就活生でも、ホームページを見るからです。だからこそ、他の就活生と差をつけるために、やって欲しいのがO...

OB・OG訪問をする前に心がけることは分かったけど、

と迷っている人も多いと思います。

そんな就活生のために、私が就活時代にOB・OG訪問で質問していたことを元に

をまとめました。

これから、OB・OG訪問を控えている方は、是非是非参考にしてください！！！！

OB・OG訪問で聞くと良いオススメの質問集！！！

以下に分野ごとに、

OB・OG訪問で聞くと良いオススメの質問集！！！をまとめていきます。

私がオススメする質問の分野は大きく以下の4つです。

就活を行う上で役立つ情報

以下に就活を行う上で役立つ情報に関する質問を以下にまとめます。

先輩社員に

・今の企業を受けるにあたってどんなことをアピールしていたか？

・今どんな想いを持っているか？

・ESや面接のアドバイスについて

を聞き出し、自分のESや質問の参考にしましょう！！！

■質問例
(1)就職活動の際に、御社に入社すると決めた動機やきっかけを教えてください

(2)◯◯さんは就職活動時代、どんな志望動機を持っていましたか？

(3)◯◯さんは就職活動時代、どんな内容の自己PRをしましたか？

(4)御社のESを作成するにあたり、気をつけた方がいいことやアドバイスはありませんか？(自分の作成したESを見てもらっても良い。)

(5)御社の面接にあたり、気をつけた方がいいことやアドバイスはありませんか？

(6)御社の面接ではどんなことを聞かれましたか？

(7)◯◯さんがこの企業で働く理由は何ですか？

(8)◯◯さんがこの業界で働く理由は何ですか？

(9)◯◯さんが御社に入社すると決めた最大の要因は何ですか？

企業に関する情報

以下に企業に関する質問を以下にまとめます。

ホームページや説明会では中々得ることができない、企業に関する情報を獲得しましょう！！

ここで獲得した情報は他の就活生が持たない情報なため、面接でアピールできるはずです。

■質問例
(1)他社にない御社の強みは何ですか？

(2)御社の弱みを教えてください

(3)「御社ならではだな」と感じる特徴的なことは何かありますか？

(4)社員が重視している共通の価値観はございますか？

(5)御社に入社するにあたって、アピールするべきポイントはありますか？

(6)御社(業界)の今後の課題は何かありますか？また、その課題についてどのように思われていますか？

(7)今、御社が力を入れていることは何ですか？(事業等)

(8)今後、御社が力を入れていくことは何ですか？

仕事関連の情報

以下に仕事関連の質問を以下にまとめます。

実際に入社後することになった時に、入社前と入社後で大きなギャップが発生しないように

仕事関連の質問をして仕事内容のイメージをより具体化できるようにしましょう。

具体化出来ることで、面接で「入社後、挑戦したいことや実現したいこと」を話す際の

内容にも説得力が出てくるはずです。

■質問例
(1)◯◯さんはどんな業務を行っていますか？

(2)御社では、どんな仕事を行うことができますか？

(3)◯◯部門の具体的な仕事内容を教えていただけませんか？

(4)入社後はどんな仕事をすることが多いですか？どんな仕事ができるでしょうか？

(5)「この会社で働いていてよかったな」と思う瞬間は何ですか？

(6)今行っている仕事で面白い点は何ですか？

(7)仕事をしていてやりがいを感じる瞬間は何ですか？

(8)今までで、1番嬉しかったことは何ですか？

(9)今までで、1番辛かったことは何ですか？

(10)仕事をする上で常に意識していることはありますか？

(11)配属の制度はどのような感じでしょうか？(異動のスパンや異動のしやすさ等)

社内の雰囲気・社風

以下に社内の雰囲気・社風に関する質問を以下にまとめます。

会社内の雰囲気や社風を知ることはとても大事です。一緒に働く人が自分との雰囲気が合っていたり、

会社の社風が自分に合っていた方が、入社後に気持ちよく働くことができます。

そのため、先輩社員に社内の雰囲気・社風を聞いてみましょう！！！

■質問例
(1)御社の社員はどんなタイプの人が多いですか？

(2)御社の社風を教えてください

(3)御社は若いうちから活躍できる環境はありますか？

(4)私は就職活動の軸として、◯◯を大事にしていています。この軸に御社の雰囲気・社風はあてはまるでしょうか？

(5)活躍している社員に共通する部分は何かありますか？

(6)どんな特徴を持つ人が御社に適していると思いますか？

(7)部署間の交流はありますか？

まとめ

今回は、「OB・OG訪問で聞くと良いオススメの質問集」について書かせて頂きました。

OB・OG訪問では、他の就活生が得ることのできない情報を獲得できるチャンスです。

そのチャンスを得るためには、しっかりとした質問をすることが大切になってきます。

そのため、OB・OG訪問をする前に質問内容をじっくり考え、

自分の中で整理してからOB・OG訪問にのぞむようにしましょう٩( ‘ω’ )و

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