ANA成田エアポートサービス

今日は、ANA初の国際拠点の成田空港で、世界をつなぐ日本最大の国際ハブ空港として、多くのお客様の素敵な旅を支援する、ANA成田エアポートサービスさんをご紹介します。
ANA成田エアポートサービスさんに興味のある就活生は是非ご覧ください。

＜会社名＞
ANA成田エアポートサービス株式会社

＜発足＞
2013年10月1日

＜代表者＞
代表取締役社長　石田洋平

＜従業員＞
2050人（2017年10月1日現在）

＜本社＞
〒282-0005 千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター６階

＜資本金＞
6000万円

＜初任給＞
・大卒　月給178,500円
・短大卒　月給176,300円

＜ANA成田エアポートサービス経営ビジョン＞
『NARITAプライドで世界のトップへ挑戦』

• 私たちはANAグループ国際線事業の中核として、
  グループ戦略をリードし、安全・品質で世界のトップへ挑戦します
• 私たちは最高のチームワーク、元気な笑顔、おもてなしの心で
  お客さまに歓びと感動を届けます

＜グループ経営理念＞
・安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で、夢にあふれる未来に貢献します。

＜グループ経営ビジョン＞
・ANAグループは、お客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します。

＜グループ行動指針＞
・私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気！」に、次のように行動します。
(1)安全
安全こそ経営の基礎、守り続けます。
(2)お客様視点
常にお客様視点に立って、最高の価値を生み出します。
(3)社会への責任
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
(4)チームスピリット
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
(5)努力と挑戦
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。

＜事業内容＞
・旅客ハンドリング事業
・グランドハンドリング（ランプ貨物）事業
・オペレーションサービス事業
・エンジニアリング事業
・その他附帯事業

＜求める人材＞
・チームワークを大切にできる人材
・お客様第一のサービスを提供したいと考える人材
・現状に満足せず、チャレンジ精神を持つ人材
・グローバルな人材として、おもてなしの心を持つことができる人材

＜強み・弱み＞
■強み
・ANAグループ会社
・グローバルに挑戦ができる
・チャレンジできる環境があること
・福利厚生、人材育成に力を入れている
・地域(成田地域)との繋がりを大切にしている。(ボランティアやお祭りに参加)

■弱み
・勤務形態がバラバラなため体力面に気を使う必要がある
・給料が少し低い

＜過去のES例＞
・あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？
・航空機を安全に定時性を遵守しオペレーションするにはチームワークが必要です。 チームワークを発揮するために、重要だと思うことを教えてください。
・これまでの人生経験や価値観を交え、あなた自身を紹介してください
・これから社会人として大切にしたい価値観を盛り込んで、10年後に弊社でどのように活躍していたいか？
・これまでの経験の中で、最も苦しかった出来事と、それをどのように乗り越えたかをお聞かせください。
・あなたの強み・弱みをふくめ自己PRをしてください。記入内容・表現方法は自由

＜過去の質問事例＞
・ESの深掘り
・企業研究を行う上で行ったことを教えてください
・自己PR
・学生時代頑張ったこと
・なぜ、ANAグループに入社したいのか？？(JALでない理由)
・これだけは他人に負けないと思っていることは何か？
・ストレス発散方法は何か？
・あなたが知るANA成田エアポートサービスについて教えてください。
・希望の職種に配属されなかったらどうするか。
・就活の状況を教えてください。(他社の専攻状況)
・コミュニケーションを取っていく上で大切にしていること
・決められたルールを守っていない後輩・先輩がいたら場合どうしますか？
・今後のエアライン業界についてどう思うか？
・弊社に入社して、挑戦したいことはありますか？
・体力的に厳しい仕事であるが、そういう時はどう乗り越えるか。
・学生時代頑張ったことをどのように弊社の仕事で活かすことができるか？
・チームワークを発揮するにはどうしたら良いと思うか？
・周りの友人からあなたはどのような人と言われていますか？(性格等)
・あなたを採用するメリットは何ですか？
・最近感動したことは何ですか？
・キャリアプランを教えてください。
・旅客ハンドリングに必要な要素を教えてください。
・逆質問

＜感想・コメント・アドバイス＞
ANA成田エアポートサービスさんの企業研究をしてみて、「チームワーク」、「挑戦」のキーワードが大切であると思いました。そのため、ESや面接で話すエピソードは、「チームワーク」、「挑戦」のキーワードが入った内容を話せると好印象になると思います。
面接では、ANA成田エアポートサービスさんに入ってからの体力面への心配をする質問がされたりするそうです。そのため、ストレス発散方法や厳しい仕事の際にはどのように乗り越えるかの答えは必ず準備しておいたほうがいいです。企業側からすると、入社してもすぐに体力面で辞めてしまう人は雇いたくありません。体力面では心配ないですということはしっかりアピールしましょう！！！
また、JALグループでなくANAグループに入社したい理由は聞かれる可能性が高いです。中々難しい質問ではありますが、自分なりのANAグループがいい理由を持って面接に望みましょう！！！