企業研究：野村総合研究所(NRI)

今日は、東大生・京大生の就職したいランキングに常に上位で日系コンサル部門ではとても人気である、野村総合研究所(NRI)の紹介です。
野村総合研究所(NRI)に興味がある就活生はぜひ参考にしてください。  

＜会社名＞
株式会社野村総合研究所

＜発足＞
1965年4月1日

＜代表者＞
代表取締役社長　此本 臣吾

＜従業員＞
単体：6,297人
NRIグループ：12,578人　
(2019年3月31日現在）

＜本社＞
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

＜資本金＞
19,338,400千円

＜連結売上高＞
5,012億円
（2019年3月期）

＜初任給＞ 
・2018年4月実績　基本給
修士了　月給25万1500円（職種により一部異なる）
大学卒　月給22万1500円

＜募集職種＞ 
(1)経営コンサルタント
企業の経営課題解決をサポートし、優れた競争力を持つ企業へと変身させるための革新性を備えた経営戦略コンサルティングや、産業政策、社会基盤、地域・行政システムなど幅広い分野の調査・研究・提案を行う。

(2)アプリケーションエンジニア
金融・流通・製造など、顧客業務の課題解決や新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行う。

(3)テクニカルエンジニア
ネットワークやデータベース、情報セキュリティなどの技術に軸足をおき、大規模なシステム基盤の企画・設計・構築を行う。また、技術力を生かした最新技術動向の調査やプロジェクト支援、ソリューション開発も行う。

(4)法務スペシャリスト・経理スペシャリスト
本社部門及び各事業部門において、企業法務・企業会計全般に関する業務を行う。

(5)エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
【札幌】
保険・会計業界を中心とした大規模業務システムや、SIフレームワークなどの自社プロダクトの企画・設計・開発を行う。
【福岡】
金融・産業業界を中心に、顧客業務の課題解決のため、最新情報技術を用いた大規模システムの企画・設計・開発、技術調査を行う。
※勤務地は、札幌・福岡の地域限定

(6)セキュリティスペシャリスト（NRIセキュアテクノロジーズ）
顧客の情報資産をさまざまな脅威から守るため、情報セキュリティ分野のコンサルティングや自社で企画開発したソリューションの提供を行う。

＜採用方針＞ 
ＮＲＩでは、ビジネスを遂行できるプロフェッショナル志向の方々を採用しています。
また、経営コンサルタント・アプリケーションエンジニア等のキャリアフィールドを意識した選考を行います。
エントリーシート及び適性検査による書類選考後、一対一を中心とした面接を行うことにより、個人の活動・研究内容・将来の志向・基礎能力などについて多面的に評価します。

＜NRIの採用コンセプト＞ 
■RJP(Realistic Job Preview) 
このコンセプトは、良い側面も、耳の痛い話も含めて入社前にＮＲＩの等身大の姿をできる限り学生の皆さんに伝えていこうというものです。これは、入社前の企業イメージと入社後のギャップをできる限り無くすことが双方の利益につながると考えているからです。入社案内や採用ホームページ、そして採用面接に至るまで、全てがこのコンセプトに基づいて行われています。

◯RJP(Realistic Job Preview)に基づき見ているポイント
ＮＲＩの採用担当者が学生の皆さんとお会いして何を知りたいか。答えは、簡単です。皆さんが、日頃から物事を自分なりにどう考え、どう行動しているかです。学生時代の勉強は、受け身なものが多く、しかも方向性や解答がある程度決まっていることが多いかと思います。そういった環境の中で、ゼミ・研究室・サークル・アルバイトなど自分がこれまでに経験してきたことで、「自分なりにどう考えて行動しているか」このことをアピールして欲しいのです。私達が一緒に仕事をするお客さまのビジネスは、日々刻々と変化しています。その変化をどうとらえ、どう対応していくかといった具体的なサポートをお客さまは期待しているのです。つまり、「自分の考えにもとづいた行動」=「ビジネス変化への対応力」という視点で皆さんを見ているのです。
皆さんには、実際の面接で是非この雰囲気を体感していただければと思います。高い志と強い意志を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

＜企業理念＞
NRIグループは、「使命」「事業ドメイン」「経営目標」「行動指針」の4つを柱とした企業理念を掲げています。

■使命
新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う
お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える

■事業ドメイン
未来社会創発企業
Knowledge Creation and Integration

■経営目標
ナビゲーション＆ソリューションにより、企業価値の最大化を目指す

■行動指針
真のプロフェッショナルとしての誇りを胸に、あくなき挑戦を続ける

＜コーポレート・ステートメント＞
■未来創発〜Dream up the future〜

◯未来創発とは、、、
思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、NRIの姿勢を表しています。

◯Dream up the futureとは、、、
「Dream up」は、「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、思い切って私たちで作ってしまおう」というNRIの未来に対する意気込みを示しています。

変化が激しく先の予測がつかないこの時代。
社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。
そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいと私たちは願っています。
NRIグループは「未来社会創発企業」としてあくなき挑戦を続けていきます。

＜長期経営ビジョン＞
■Vision2022
長期経営ビジョン「Vision2022」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2022年度末までのストーリーです。これまでのこだわりと強みをベースに、真に意味あるイノベーションへ果敢に取り組む企業として自らをポジショニングしていきます。

◯数値目標
(1)営業利益
514億円（ʼ15/3期実績） ⇒1,000億円（ʼ23/3期目標）

(2)営業利益率
12.7%（ʼ15/3期実績） ⇒14%以上（ʼ23/3期目標）

(3)グローバル事業売上高
169億円（ʼ15/3期実績） ⇒1,000億円（ʼ23/3期目標）

(4)ROE
10.8％（ʼ15/3期実績） ⇒14％（ʼ23/3期目標）

＜ビジョン・ステートメント＞
■Share the Next Values！

◯Share
・NRIグループ内外の多様な人材が手を携えて総力を結集し、お客さまとともに活力ある未来社会づくりに貢献して、成果と喜びを分かち合います。
・Shareとは、関係性の広がりと濃密さの代名詞です。より広く、より深く共創し、連携しあえるパートナーとして認められるよう私たちは努めます。

◯Next
・時代先取りの精神で、グローバルへ、デジタルへ、未来の領域へと踏み出していき、次代に向けた新たなビジネスモデルを創造します。
・Nextとは、次代へ向けたパラダイムの洞察です。より先へ、よりダイナミックに未来を想像し、お客さま、そして社会をナビゲートしていけるよう挑戦します。

◯Values
・自らの強みを磨き、社会とお客さまへの様々なサービス提供を通じて価値を創造し、未来志向の新たなビジネスモデルを生み出していきます。
・Valuesとは、「真に意味あるイノベーション」の実現によって生み出される全く新しい価値であると同時に、その実現のために活躍する多くの人々の異なる価値観を意味しています。社内外の多様な人材の力で「活力ある未来社会」を実現し、将来の世代につないでいきます。

＜事業内容＞
①コンサルティング
②金融ITソリューション
③産業ITソリューション
④IT基盤サービス

＜ソリューション・サービス＞
①コンサルティング
日本における先駆者として、社会や産業、企業の発展に貢献してきたNRIのコンサルティングサービス。今日も、多彩かつ深い専門性を持つコンサルタントが、お客様のさまざまな課題に取り組みながら変革を導いています。

②金融ITソリューション
NRIが最も精通する分野の一つが金融です。創業以来、業界の変化を先取りしながら、金融ビジネスにかかわる多くのお客様にソリューションを提供してきました。NRIが構築した仕組みの多くは、金融業界のインフラとして機能しています。

③産業ITソリューション
NRIでは、流通、サービス、製造等、産業界の幅広い企業様のビジネス革新をITで実現いたします。

④IT基盤サービス
事業活動の拡大やIT活用の深まりとともに、企業のシステムが巨大化・複雑化する中で、その土台となる「システム基盤」は、ますます重要になっています。NRIは、先端的な技術を見通し、戦略的に各ソリューションに取り入れ、提供しています。

＜求める人材＞
(1)プロフェッショナル志向を持つ 人材
(2)組織プレー、チームワークが可能である人材 
(3)幅広い分野への興味とバランス感覚を有する人材

＜野村総合研究所(NRI)の強み・弱み＞
■強み
・問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供できる(総合力)
・強固な顧客基盤を持つため
・業界トップクラスの収益力
・優秀な人材が多い
・グローバルに力を入れている

■弱み
・昔ながらの企業であるため考え方が古い場合がある
・新規事業を行う前に時間がかかる。(決定力の遅さ)

＜NRIの強みであるトータルソリューション＞
■トータルソリューション
トータルソリューションとは、お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、いわばフルラインの一貫したサービスです。この総合力によって、お客様の企業価値を高めていけると私たちは考えています。

さまざまな技術やビジネスが絡み合いながら変化していくこの時代。断片的な知識や知見、その場限りの解決策を提供するだけでは、お客様の付加価値を高めていくことはできません。私たちは、社会・産業に関する日常からの地道な調査研究活動を通じて未来への深い洞察力を培い、コンサルティングからシステム設計、構築、運用といった幅広い機能を活かして、あらゆる問題の解決策を導き出しています。

トータルソリューションは、(1)社会・産業の予測と展望、(2)市場分析・業務分析・経営診断、(3)企業経営・政策立案に関する提言、(4)経営・業務革新のソリューション提示、(5)システム設計・ソリューション提供、(6)アウトソーシング・システム運用、(7)ビジネスの実行支援、の7つに分かれています。NRIグループの各分野における専門家がコラボレートしながら、大きな相乗効果を生み出しています。

＜過去のES出題例＞
・あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
・ゼミでの研究内容を教えてください。
・あなたがこれまでに「1.乗り越えた困難」、「2.挑戦し成し遂げたこと」、「3.大学で最も力を入れて勉強・研究したこと」のいずれかを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。

＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・老舗の地方密着型の本屋の売り上げを上げるためにどのような施策を行うか？
・AEを志望する理由を教えてください。
・TEを志望する理由を教えてください。
・経営コンサルタントを志望する理由を教えてください。
・NRIでどんな仕事をしたいか教えてください。
・あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」とは何か？
・相手と意見が対立したときあなたはどうしますか？
・当社の志望動機を教えてください。
・どのようなキャリアパスを描いていますか？
・自身の強みと弱みは何か？ どんな場面で弱みが出て来る事があるか？
・もし一年制プロジェクトの終盤で、急遽新たな2ヶ月で追加案件を要求されたらどうするか？
・就職活動の軸は何か？
・自己紹介を1分程度でお願いします。
・どのようなことにストレスを感じるか？
・性格的に長期的に物事に対して頑張れるタイプか？
・チームでの活動経験はあるか？また、その際の自身の役割はどうか？
・アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアって何が違うの？説明してみて（職種理解）
・なぜ野村総研？他のコンサルやシンクタンク、SIerではダメな理由は？
・大学で何を学んでいるのか？
・NRIに入社したらどんなシステムを作りに関わりたいか？
・プロジェクトマネージャとして活躍するのに必要なスキルは何だと思いますか？３つくらい挙げてください。
・ITのなかで、どんな分野に携わりたいのか？
・当社の印象は？
・V字モデルについて教えてください。
・あなたは周りからどんな人だと思われていますか？
・説明会であった社員の印象を教えてください。
・今までのバイトの経験がコンサルタントの仕事に生きると思いますか？
・コンサルタントのどの分野を目指しますか、それを目指すきっかけを教えて下さい。
・あなたが自分で考え行動し、結果を残した経験を教えてください。
・あなたが将来、成し遂げたい夢は何ですか？
・あなたのセールスポイントについて教えてください。
・これまで直面した困難なこととそこから学んだことについて教えてください。
・自己PR
・最近の気になったニュースを教えてください。
・自由に8分間逆質問してください。

＜グループディスカッション＞
グループディスカッションは、事前にテーマに関する資料が渡され、それを10分程度で個人で読んだ上でチームで議論をする形式です。

■過去のテーマ
・百貨店のレストラン街に、高級鰻屋の代わりに新しく誘致するレストランを、中華fastfood、高級寿司、沖縄料理の中から決定する。決定後はその後のリスク要因についても考える
・デパートのフードコードにどの店を出店させると良いか？
・どの候補地に店舗を開店するのか？
・ビールの新製品の事業戦略を考える。
・この街を繁栄させるのに適切な商業施設はどれか。 
・ある企業の組織再編についてどのような方式をとるべきか？
・ある会社について分社化すべきか否か？
・牛丼チェーン店で新たに提供する新メニューを3つの中から1つ選択する。
・ショッピングモールのレストランフロアに新たな飲食店をオープンさせる。三つの選択肢の中でどれが最適か。
・イタリアンレストランの出店地決定してください。

＜感想・コメント・アドバイス＞
野村総合研究所(NRI)さんの企業研究をしてみて、 ｢プロフェッショナルな気持ちを持つ｣、 ｢チームワークを大事にする｣、｢挑戦｣の要素を持つ人材を求めているように感じます。
ESや面接ではこの要素についてのアピールができると良いでしょう！！！
面接では、野村総合研究所(NRI)での業務内容の知識等を問われる質問がされたりします。その質問の回答を聞いて志望度を確かめているのかもしれません。しっかりと野村総合研究所(NRI)の業務理解はしておきましょう。できることならOB訪問をし、そこでどんな仕事内容なのかを聞いてしまうのが1番理解が深まると思います。
また、野村総合研究所(NRI)さんの面接の特徴として逆質問とグループディスカッションがあります。逆質問では8〜10分間自由にしてくださいと言われます。逆質問で質問する内容は事前に準備してきてください。と言われます。そのため、しっかりと逆質問を考え、準備して面接に臨まないと「あまりうちに興味ないのかな」と思われてしまい、良い印象を得ることができないでしょう。
グループディスカッションでは、始まる前に資料が渡させ(量はかなり多いです。)、それを10分程度で読み、テーマに沿ったディスカッションをするように言われます。数分の間に資料を素早く読み、内容を適切に理解し、自分の意見をまとめる力が必要になってきます。この力が不足している方は、日頃から資料を素早く読み、内容を理解する練習をしておくとよいでしょう！！！
野村総合研究所(NRI)さんはとても人気な企業さんです！！！しっかりと対策をし、内定を勝ち取りましょう！！！

参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス

最後に、就活生に是非、登録していただきたい就職活動サービスを紹介しておきます。

もちろんリクナビさんやマイナビさん等は登録済みだと思うので、それ以外で、

登録しておいて、損はしないサービスを紹介しておきます。

私も就職活動時代、たくさんのサービスに登録し、色々な選考情報を集めていました。

就活は情報戦です。迷っているなら動くそれが成功する秘訣です٩( ‘ω’ )و

(1)新卒就活エージェントなら！【キャリアチケット】

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(2)就活生の約4人に1人が登録！オファー型就活アプリOfferBox

企業が学生にオファーするスカウト型の新卒就活サイトを展開するOfferBoxさんです。

OfferBoxさんは就活生の4人に1人は登録しているとても人気なサービスです。

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(3)【キャリアパーク！就活エージェント！】

就職エージェントのキャリアパークさんです。

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まだ登録していないという方は是非登録してみることをおすすめします。

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今後もおすすめのサービスがあれば紹介していきます。

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