企業研究：ANA

今日は、海外旅行に行ったことのある方ならみんながご存知の航空会社、ANAの紹介です。 
ANAに興味がある就活生はぜひ参考にしてみてください。 

＜会社名＞
全日本空輸株式会社（ALL NIPPON AIRWAYS CO.,LTD）

＜発足＞
2012年4月2日

＜代表者＞
代表取締役社長　篠辺 修

＜従業員＞
12,360名（平成27年3月31日現在）

＜本社＞
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

＜売上高＞
1,713,457百万円（平成27年3月期）

＜初任給＞
月給212,000円（2016年度4月実績）

＜企業理念＞
『「挑戦し続ける」「強く生まれ変わる」「いつもお客様に寄り添う」気持ち、「心の翼」をもって、永続的にこれからの社会の発展に貢献し、「夢あふれる未来」創りの一翼を担っていきます』

＜事業内容＞
航空運送事業

＜求める人材＞
・お客様と信頼関係を構築し、彼らの課題や潜在ニーズを見つけて解決に導くことのできる人材
・リーダーシップを発揮しながら目標に向けて邁進し、関係者をとりまとめて行動できる人材 
・周囲の協力を得ながら今までにない仕組みを創造したり変革を推進し、成果を上げることの出来る人材

＜ANAの強み・弱み＞
■強み
・国内線最大の路線網と国際線の日本初最大の便数を持つ
・品質を重視する意識が高く、その意識が社員全体に浸透している

■弱み
・リース機が多い

＜事業展望＞
国際線ではここ数年急激な拡大を図ってきたが、間もなく主な日本初着のビジネス路線は飽和状態となるため、今後は安定したプレジャー需要の確保をどのようにするかが課題。また、LCCのシェアをどのように拡大していくかも課題。

＜過去のES出題例＞
・あなたが目指す社会人像を教えてください。またANAの総合職事務職にエントリーいただく理由を教えてください。
・あなたの人生観・夢などを盛り込んで、10年後にどんな人・社会人になっていたいかをそれぞれのスペースに自由に表現してください。
・一番あなたらしいと思う写真(スナップ写真等)を枠内に貼付してください。またその理由を左枠内に記載してください。
・あなたの強みをANAの客室乗務職としてどのように活かせるか記入してください。
・今までの人生経験の中で心に残っている経験・成果を3つ記入してください。また、その人生経験を通じて得たものは何ですか。

＜過去の面接質問例＞
・志望動機と自己PR
・学生生活で、最も思い出に残っていること
・趣味や最近熱中していること
・普段から健康に気をつけていること
・なぜANAか、なぜCAか
・どんなCAになりたいか
・良いチームワークには何が必要か（過去の経験も含めて）
・現在の就職活動状況

＜感想・コメント・アドバイス＞
ANAの企業研究をしてみて、 ｢課題解決力｣、｢リーダーシップ｣、 ｢思いやり｣、｢ANAへの強い思い｣を持つ人材を求めているように感じます。ANAでのお仕事というのは、多くの価値観や立場の異なる関係者と触れ合う機会がとても多いです。そんな中で人々の課題・潜在ニーズを引き出し、問題解決を行い、多くの人から｢次もANAを使いたい｣と思ってもらえるような行動をできるかを採用活動の中で特に重視しているように見えました。そのため、ESや面接では、ある出来事に対してリーダーシップを発揮し、課題・ニーズを見極た上で課題解決方法を導き、実行し、その結果、人々に喜んでもらったエピソードを話すことが出来たら好印象だと思います。また、｢なぜANAなのか？｣についての答えは必ず準備するようにしましょう。数ある航空業界の中でANAじゃないと嫌だという明確な理由を言うことができれば内定に近づくこと間違いないと思います。