企業研究：シグマクシス

今日は、美しい明日を創りを目指して、お客様、パートナーと共に、社会課題の解決に取り組む、ビジネスコンサルティングを中心に行うシグマクシスの紹介です。
シグマクシスに興味がある就活生はぜひ参考にしてください。

＜会社名＞
株式会社シグマクシス

＜設立＞
2008年5月9日

＜代表者＞
代表取締役会長　倉重英樹
代表取締役社長　富村隆一

＜本社＞
東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F

＜資本金＞
28億24百万円
(2019年3月末時点)

＜初任給＞
大学/大学院卒：初年度年俸基準額480万円（月額40万円）

＜ミッション＞
クライアント、パートナーと共に
Society5.0の実現とSDGsの達成に貢献する。

・企業のデジタル・トランスフォーメーションの促進。
・ジョイントベンチャーの創設・運営およびベンチャー企業の支援。
・高い価値を共創するマルチサイド・プラットフォームの形成。

＜ビジョン＞
Create a Beautiful Tomorrow Together

人と人との「信頼」、お互いに助け合う「互酬性の規範」、絆で繋がり合う「ネットワーク」。これら3つを軸とする社会関係資本の考え方と、それが広く理解され浸透していくことの大切さが、世界の国々において見直され始めています。そして、この社会関係資本こそ、日本が培ってきたアイデンティティーそのものであり、社会としての美しさだと思うのです。

シグマクシスが企業活動を通じて目指すのは、そんな美しさにあふれた社会づくりに貢献すること。世代やパーソナリティーを超えてお互いに尊重し合い、誰もが快適に暮らし活躍し、希望を持って生きることができる、美しい社会。そのためにシグマクシスは、クライアントやパートナーをはじめ、あらゆる人や組織と力を合わせ、シェルパとして共に成果実現を目指し、時には自ら旗を振って新しい価値を生み出していく。まずは、明日を美しくすることから、一歩一歩。

＜バリュー＞

■Business Value

思いの共有

相手の真意を理解し、自らの真意を伝える。

コラボレーション

立場の違いを超えて目標を共有し、高い価値を創造する。

アグリゲーション

あらゆるヒト、モノ、コトを自在に組み合わせ、新しい価値を生み出す。

シェルパ

共に行動し、最後までやりきる。

アジリティ＆スピード

変化を迅速に察知し、即応する。

知的闘争

妥協することなく、圧倒的な品質を追求する。

■Human Value

オープン&トラスト

まず自分をオープンにすること。そして相手を信頼すること。

真摯

何事にもひたむきであること。

ホスピタリティ

相手の心をおもんばかり、行動すること。

美意識

美しい自分であるように努力すること。

異質の尊重

多様な価値観を知り、理解し、尊重すること。

仲間

仲間を思いやり、助け合うこと。

＜シグマクシスの事業＞
シグマクシスは、コンサルティングサービスの提供と、関連する各種事業の立ち上げ・運営を手掛けます。あわせて、多様なプロフェッショナルおよび企業とのネットワークによるエコシステムの形成を通じ、企業、業界を超えた価値創造活動の推進を目指します。

■コンサルティングサービス
デジタル化が進む中、企業は様々な変革テーマを抱えています。デジタルを活用した新規事業開発や業務変革、組織や人財のイノベーション力向上、複雑性を増す多様なプロジェクトのマネジメント、そしてM&Aによる成長戦略の遂行。シグマクシスは、下記のスキル領域のプロフェッショナルを揃え、それらスキルの組み合わせでプロジェクトチームを組成し、企業の課題解決、そして価値創造に取り組んでいます。

■リアルビジネス(アライアンス)
コンサルティング・サービスに並んで、人財、能力、資金を提供して実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネスにも取り組んでいます。お客様やビジネスパートナーと共同のジョイントベンチャーやジョイントサービスの設立・運営、ベンチャーキャピタルへの投資を通じたインキュベーション、社員によるベンチャー立ち上げなど、活動は年々活発化しています。コンサルティング・サービスとリアルビジネスの間を人財が行き来することで、コンサルティング能力を事業運営に活用すると共に、リアルビジネスを通じて得た新しい知識、経験、技術、ネットワークをコンサルティング能力の向上にも還元。シグマクシスのプロフェッショナルのキャリアパスの多様化も実現しています。

■エコシステム形成・運営
プレイヤーを集め、情報を交換し、ビジネスの機会を生み出す「場」が必要です。シグマクシスは、新たな市場や事業モデルを創出するための活動の場としての「エコシステム」の運営も手掛け、企業や人、情報をつなぎ、あらたな事業機会の創出を促しています。

＜インダストリー＞
・小売業
・製造業
・消費財
・運輸
・医薬
・ロジスティクス
・金融
・コミュニケーション
・商社
・公共

＜プログラム＆プロジェクトマネジメント＞
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメント
・ステークスホルダーマネジメント
・チェンジマネジメント
・インテグレーションマネジメント
・ラピッド開発マネジメント

＜プラットフォーム＞
・プラットフォームプランニング
・プラットフォームソリューション
・オペレーションデザイン
・ITプランニング

＜デジタル＞
・AI
・IoT＆ロボティクス
・クラウドソリューション
・サービスデザイン
・デジタルアーキテクチャー

＜ヒューリスティック＞
・ビジョンフォレスト※
・イノベーション創発組織
・新規事業開発

※アートを活用した組織変革プログラム

＜M&Aアドバイザリーサービス＞
M&Aアドバイザリーサービスについては、100%子会社である株式会社SXAと連携

＜求める人材＞
「社内外の多様な能力を組み合わせ、チームを組成して自ら設定したゴールを達成する」
そんな「アグリゲーター」人財をシグマクシスは求めている。
また、多様性を楽しみ、未知を恐れず、コラボレーションで価値を創造することに喜びを感じる人材を求めている。

＜シグマクシスの強み・弱み＞
■強み
・「クロスパートナー」として顧客と共にビジネスに挑む点
・三菱商事グループからの案件を受注できる
・デジタル関連事業
・リアルビジネス

■弱み
・海外案件が少ない
・コンサルティング単価が高い

＜過去のES出題例＞
・あなたが最も達成感を感じたイベントと、その理由を具体的に教えてください
・あなたが思い描いている近い将来（5-10年後）はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。またそのために今何をしていますか。上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。
・自己PRなど自由に記載ください
・学生時代力を注いだこと
・学業で力を入れたこと
・学業以外で力を入れたこと

＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・自己PR
・学生時代頑張ったこと
・長所と短所
・バイオテクノロジーを社会にどう生かせると思う？
・趣味、特技を教えてください
・コンサルはかなり体力を使うが、体力には自信はあるか？
・コンサルタントになる上であなたの強みなんですか？
・ペッパーくんに機能をつくるとしたら何をつける？
・中小企業が新規事業に成功するには？
・なぜコンサル業界を志望するのか？
・コンサル業界の中でなぜシグマクシスを志望するのか？
・駅の投書箱に苦情が殺到していた場合の解決方法に関するケースを考えてください
・今回の面接で、自分に点数をつけるとしたら何点？
・就職活動の軸
・シグマクシスに入社後に挑戦したいことや実現したいこと
・キャリアプラン
・ゼミ、研修室での活動について
・学生時代最もチャレンジしたこと
・学生時代最も困難だったこととその克服の仕方
・ストレスの解消方法は？
・コンサルタントになって扱ってみたい領域はどこですか？
・コンサルタントに必要な要素を3つ教えてください
・他に受けている企業はあるか？
・入社後、やりたいことではない仕事をやることになるかもしれないが、その場合はどうするのか？
・スポーツの魅力を3つ教えてください
・シグマクシスの強みと弱みを教えてください
・あなたの弱みを教えてください。またその克服方法は？
・あなたの今までの選考を振り返ってどう考えますか？
・厳しい仕事だがやっていく覚悟はあるか？
・不安や聞いておきたいことはあるか？
・残りの学生生活でやっておきたいこと
・あなたは周りからどんな人だと言われますか？
・商社とコンサルの違いは何だと思うか？
・シグマクシスの内定をもらったあとはどうするのか
・逆質問

＜過去のグループディスカッションのテーマ＞
・最高のチームを作るために必要な、3つことを挙げよ
・ある部活動を強くする方法を考えろ。面接官の母校である大学のある部活動を強くする最適な方法を考える
・シグマクシスへの女性の応募比率を上げる最も効果的な3つの方法は？
・小学校の科目を3つに絞るとしたら？また、1つ追加するとしたらどんな科目を追加するか？
・○と△を評価せよ

＜感想・コメント・アドバイス＞
シグマクシスさんの企業研究をしてみて、｢挑戦｣、｢チームワーク｣、｢向上心｣の要素を持つ人材を求めているように感じます。
ESと面接の際には、上記の要素をアピールした方がいいでしょう。
シグマクシスさんの選考の特徴は、グループディスカッションにあると思います。この選考では40分ほどでディスカッションを行い、その後、発表をし社員の方からフィードバックを受けます。
グループディスカッションのテーマは抽象的なテーマが多く、ディスカッションが始まると同時に曖昧な言葉の定義をチーム内で話しあう必要があります。この定義が曖昧で終わらせてしまうと、発表時に説得力のない成果物になってしまうため気をつけましょう！！この選考でチームワーク、論理性等の力を見ているのでしょう！！
コンサル業界はとても人気でかつ、内定を獲得するのが難しいです。しっかりと対策をして、いい結果を得られるように頑張りましょう！！！！

参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス

最後に、就活生に是非、登録していただきたい就職活動サービスを紹介しておきます。

もちろんリクナビさんやマイナビさん等は登録済みだと思うので、それ以外で、

登録しておいて、損はしないサービスを紹介しておきます。

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就活は情報戦です。迷っているなら動くそれが成功する秘訣です٩( ‘ω’ )و

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いかがだったでしょうか？？

今後もおすすめのサービスがあれば紹介していきます。

みんなで、就職活動を成功させましょう！！！！！