企業研究：ベイカレント・コンサルティング

今日は、『Be Excellent』、付加価値の高い知恵を集結し、常に新しい潮流を生み出していく独立系の総合コンサルティングファームの、ベイカレント・コンサルティングの紹介です。
ベイカレント・コンサルティングに興味のある就活生は是非、参考にしてください。  

＜会社名＞
株式会社ベイカレント・コンサルティング

＜発足＞
2014年4月18日

＜代表者＞
代表取締役社長 　阿部義之

＜従業員＞
1528名
(2018年4月時点)

＜本社＞
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階

＜売上高＞
204億円
(2018年2月期)

＜資本金＞
1億円

＜初任給＞ 
大学卒・院卒：250,000円 

＜ミッション＞
ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めてまいります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。

＜経営理念・ビジョン＞
三者共栄（顧客・社員・会社がともに発展し、成長していくこと）の理念に基づき、以下の3点をお約束します。
1.お客様の成功に貢献すること
2.人を活かし、一流の人材を生み出すこと
3.企業倫理に基づき、公正で良心に恥じることのない経営を行うこと

＜事業内容＞
①戦略・ビジネスコンサルティング
②ITコンサルティング
③システムインテグレーション

＜価値観・求める人材＞
・20代はとにかく力を付け、30代以降どこでも戦っていける人材になりたい
・経営力や問題解決力を身に付け将来は大企業の経営幹部や起業家として活躍したい
・大手や外資、様々な起業からヘッドハントされる人材になりたい
・若い組織でプライベートも仲の良いメンバーと楽しく仕事がしたい

＜Service(サービス)＞
■Strategy：戦略
世界経済の不確実性が各種要因により高まり、各国におけるビジネス環境が激動していく中、こうした変化を正確に捉え、企業成長の方向性を見定め、最適にリソースを配分し、それらを迅速に実行に移していくことが、厳しい競争環境を勝ち抜いていくために必要となっています。
ベイカレントでは、国内だけでなく、国境を越えた成長戦略の策定、そのインプリメンテーションまで踏み込むことで、持続的な業績へのインパクトはもちろん、クライアント企業の根本的な組織強化を実現することに重点を置いて各種支援を行っています。

■Digital：デジタル
デジタル技術の進歩は、あらゆる企業に対して、カスタマーエクスペリエンス（CX）の非連続な進化を促しています。しかし、デジタル技術を使いこなし、進化を達成できる企業は限られているのが実態です。デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。

■Operations：オペレーション
事業の多角化やグローバル化、M&Aなどへの取り組みが加速する中、複雑度が増す組織や現場オペレーションを、戦略との整合性および現場との親和性を勘案したモデルに変革していくことで、確固たる競争優位性を築くことが求められています。
ベイカレントでは、現状の分析を踏まえ、商品(サービス)企画/開発、調達/購買、生産、物流、販売、間接部門など多岐に渡る分野でのオペレーション能力を高めるとともに、恒常的に組織が活性化するような仕組みの構築を行うことで、企業変革の支援を行っています。


＜ベイカレント・コンサルティングの強み・弱み＞
■強み
・独立・総合ファームであること(戦略〜ITまでの一貫のソリューション)
・力さえあればどんどん給与も上がる
・成長できる環境
・チャレンジできる環境

■弱み
・他社に常駐することが多いため、自社内につながりは少ない

＜過去のES出題例＞
・志望する業界
・自己PR
・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。 (600文字以下)
・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。 (600 文字以下)
・学業で力を入れたこと
・学業以外で力を入れたこと

＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・自己PR
・志望動機
・趣味について
・学生時代頑張ったこと
・入社後何をしたいか
・人生で最も苦労したこと
・コンサルタントに必要な要素は？
・コンサルタントとは？
・コンサルタントの価値とは？
・なぜコンサル業界を志望しているか？
・あなたの人生の哲学を教えてください。
・コンサルタントになる上で不安に思っていること
・企業選びの軸
・どのようなキャリアプランを描いているか？
・他社の選考状況
・あなたの人生に最大の失敗は何ですか？
・何かを成し遂げた経験はあるか？
・1000万円の年収をとりやりたくない仕事をするか。800万円でやりたい仕事をするかどちらがいいか？
・弊社をコンサルティングするとしたらどうする？
・もし、どんな会社にでも入社できるフリーパスを持っているとしたらどんな会社に入りますか？
・あなたにとって幸せとは？
・自分をプレゼンテーションしてください。
・他人からの自分の評価を教えてください。(周りから何と言われるか。)
・今までで1番努力してきたことは何ですか？
・逆質問

＜感想・コメント・アドバイス＞
ベイカレント・コンサルティングさんの企業研究をしてみて、 若いうちから成長できる環境、チャレンジできる環境が整っていると感じました。若いうちから力をつけたい、自分の力で勝負していきたいという向上心を持っている人にとってはとても最適な会社だと思います。
また、戦略〜ITまで一貫したソリューションを提供できる総合コンサルティングができる部分もとても魅力的です。
面接では、コンサルタントになる資質があるかをとても試されるような質問がきます。コンサルタントになりたい理由、コンサルタントに必要な要素、コンサル業界を目指す理由等の答えをしっかり準備を胸を張って質問に答えるようにしましょう！！！！

参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス

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みんなで、就職活動を成功させましょう！！！！！