企業研究：ニトリ

今日は、家具・インテリアの通販では、ベット・ソファから収納・生活雑貨・キッチン用品等の幅広い品揃えを持つ、ニトリの紹介です。 
ニトリに興味がある就活生はぜひ参考にしてください。  

＜会社名＞
株式会社ニトリ

＜設立＞
1972年3月3日

＜代表者＞
代表取締役社長 　白井 俊之

＜従業員＞
3,949人（外、平均臨時雇用者11,947人）
※従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に
年間の平均人員（1日8時間換算）を外数で記載しております。

注：2019年2月期

＜本社＞
■東京本部
〒115-0043
東京都北区神谷三丁目6番20号

■大阪本部
〒561-0823
大阪府豊中市神州町1番1号

■札幌本社
〒001-0907
札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号

＜資本金＞
1,000百万円

＜初任給＞ 
■四大卒 
月給22万1000円（一律地域手当最低金額1万8600円含む）

■大学院卒 
月給23万1000円（一律地域手当最低金額1万8600円含む）
※一律地域手当
配属先の地域性や環境を考慮し支給される、住宅手当に相当するもの。
地域により金額が異なります。
(例　東京/神奈川/大阪　3万9600円)

※残業代は別途支給

＜企業理念(ロマン)＞
■ロマン
住まいの豊かさを世界中の人々に提供する

■ビジョン

「ロマン」を原点に、「ビジョン」の実現をめざし続ける！！！

ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。そして、社員の力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。


＜ニトリのビジネスモデル＞
商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを一貫して自社でコントロールする「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデル。

＜ビジネスモデルから見るニトリの強み＞
サプライチェーンの川上から川下まで一貫して担う独自のビジネスモデルには、多くの強みがあります。ここでは「価格」「品質・機能」「スピード」という3つの点から見ていきます。






＜事業紹介＞
・ホームファニシング事業
・デコホーム事業
・ショッピングモール事業
・リフォーム事業
・法人向け事業
・通販事業

＜仕事内容＞
●店舗運営
地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、パートアルバイト従業員の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。

●商品部バイヤー
全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、月に1～2回は海外出張があります。

●商品部マーチャンダイザー
バイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、日本の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。担当品種によって違いはありますが、月に平均2週間程度海外出張もあります。

●法人事業部
企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案が主な仕事です。ニトリにはほとんどない、PUSH型営業の一つで、新聞や雑誌、インターネットなどから情報を取得し、お手伝いできる案件を探します。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、新しくはじめた本ビジネス。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。

●店舗開発部
海外2,000店舗に向けて、ニトリの出店を推し進める部署です。その国や地域の特色の調査から店舗の予算計画立案、不動産の交渉など1から店舗を作り上げていきます。

※その他、広告、通販、営業企画、法務、貿易、業務システム室など多くの職種があります。


＜数字で見るニトリ＞

＜求める人材＞
高い志を持ち、日々挑戦し続ける人と一緒に働きたい。

＜ニトリの強み・弱み＞
■強み
・商品企画から原材料調達、製造、貿易、物流、販売に至るまでの全工程を担う「製造物流小売業」
・商品開発力
・国内でのシェア率

■弱み
・良くも悪くも会社の成長スピードが早いため、システムが整っていない部分がある

＜過去のES出題例＞
・仕事を通して成し遂げたいことはなんですか？
・ニトリでのキャリアプランを教えてください
・自ら行動し周りを巻き込んだ経験を教えて下さい
・自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えてください
・ニトリを志望した理由は何ですか？
・あなたは入社後どんな人になりたいですか？
・人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください
・自慢できること（趣味・特技など）
・自己PR
・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

＜過去の面接質問例＞
・ESの内容の深堀
・自己PR
・学生時代頑張ったことを教えてください
・サークル活動の内容
・就職活動の軸を教えてください
・あなたの長所と短所を教えてください
・御社の他にはどのような会社を見ているのですか？
・入社後にキャリアプランを教えてください
・ニトリで働くことについてどう思うか？
・ニトリを志望する理由は何か？
・現場では年上の部下もいるが、あなたはそういう場合どう対応するか？
・学生時代で1番大変だったことは？
・ニトリに入社後、挑戦したいことや実現したいことはありますか？
・アルバイトの経験を教えてください。アルバイトを通じどのようなことを得ましたか？
・チームワークを発揮した経験はありますか？
・なぜ家具、インテリア業界を志望しているのか？
・今までで印象に残っている経験を教えてください
・周囲を巻き込んで何かした経験はありますか？
・ゼミ、研究室での研究内容を教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください。また弱みをどのように克服していますか？
・あなたの強みをニトリでどのように活かしますか？
・ニトリでやってみたい仕事を教えてください
・ニトリの強みは何だと思いますか？
・あなたはどのような人間ですか？
・もし志望部署にならなかったらどうするか？
・趣味、特技に関して教えてください
・自己紹介をしてください
・将来、どんな人間になっていたいですか？ そのために、ニトリでどんな仕事がしたいですか？
・あなたの性格を教えてください
・ニトリとIKEAの違いを教えてください
・複数内定をもらったらどういう基準入社する会社を決めるか？
・ニトリの20年後はどうなっていると思いますか？
・もし今内定を出したら就職活動をやめますか？
・なぜニトリに入社したいのか？
・ニトリは全国に店舗がありますが転勤は大丈夫ですか？
・逆質問

＜感想・コメント・アドバイス＞
ニトリさんの企業研究をしてみて、 4C主義である｢変化｣、 「挑戦｣、｢競争｣、｢対話｣、｢挑戦｣の要素を持つ人材を求めているように感じます。
ESと面接の際には、上記の要素を意識しながらアピールした方がいいでしょう。
面接では、ニトリに関すること、あなた自身についてのこと、学生時代にこと、就職活動の状況と幅広く質問がされます。そのため、面接までに面接でされる質問について整理し、その答えをしっかりと準備しておく必要があるでしょう。
企業研究を入念にし、ニトリさんの内定を勝ち取りましょう！！！

参考：就活生に登録していただきたい就職活動サービス

最後に、就活生に是非、登録していただきたい就職活動サービスを紹介しておきます。

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登録しておいて、損はしないサービスを紹介しておきます。

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就活は情報戦です。迷っているなら動くそれが成功する秘訣です٩( ‘ω’ )و

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みんなで、就職活動を成功させましょう！！！！！